Gemeinsam Erfolgsmuster neu denken

und die Zukunft gestalten

Gemeinsam Erfolgsmuster neu denken und die Zukunft gestalten

Veränderungen sind die neue Normalität.

Themen wie die digitale Transformation, Fachkräftemangel, veränderte Kundenanforderungen, Wettbewerb oder Regulierungsdruck erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Unternehmen, z.B. bei Strategie, Geschäftsmodell, Organisationsstruktur, Prozessen, Führung, Zusammenarbeit oder Mitarbeiterqualifikation.

Wo stehen Sie?

„Ich bin Berater für systemische Organisationsentwicklung und helfe meinen Kunden bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung notwendiger Veränderungen. Ziel dabei ist, die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens zu sichern. Die Basis meiner Arbeit sind meine langjährige Berufserfahrung im Mittelstand, Pragmatismus, Empathie, Offenheit und Verbindlichkeit.“

Matthias Usenbenz

Mein Beratungsansatz

Ich bin davon überzeugt, daß Unternehmen erfolgreicher, attraktiver und auch effizienter sind, wenn Knowhow, Fähigkeiten und Werte von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv genutzt werden.

Daraus entstehen Chancen für Wachstum, Innovation, Kundenzufriedenheit und langfristigen Unternehmenserfolg. Es geht darum, gemeinsam Zukunftsoptionen zu entwickeln und umzusetzen, die von Beteiligten mitgetragen und mitgelebt werden.


Meine Beratungs-Leitlinien, um Ihre Organisation gemeinsam mit Ihnen zukunftsfähig und innovativ zu gestalten:
  • Aktive Gestaltung von Veränderung
    Ich helfe Ihnen, die Veränderungen durch die Herausforderungen einer sich ständig verändernden Welt aktiv zu gestalten, damit aus Wandel Chancen werden.
  • Externe Perspektiven nutzen
    Mit meinem Blick von außen unterstütze ich Sie beim Einnehmen neuer Perspektiven und helfe bei der Entwicklung und Implementierung passender Zukunftsstrategien.
  • Innovationsfähigkeit steigern
    Durch Bewusstmachen und Weiterentwickeln bestehender und neuer Erfolgsmodelle fördere ich innovative Sichtweisen und Lösungsansätze.
  • Maßgeschneiderte Lösungsansätze
    Mein Fokus liegt darauf, mit Ihnen auf Ihr Unternehmen zugeschnittene konkrete Handlungsoptionen zu identifizieren und umzusetzen.
  • Mitarbeiterbeteiligung fördern
    Die Menschen im Unternehmen machen es erfolgreich! Das Identifizieren und Nutzen von Knowhow und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden schafft Ressourcen und fördert Eigeninitiative. So entstehen nachhaltige Veränderungen und Weiterentwicklung von innen heraus.
  • Gemeinsames Lernen
    Mein Ziel ist es, Ihre Organisation dabei zu unterstützen, stabiler und agiler im Umgang mit Veränderungen zu werden, indem sie lernt, aktuelle und zukünftige Herausforderungen erfolgreich aus eigener Kraft zu meistern.

Das sagen meine Kunden

Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.

Mein kostenloses Erstgespräch bietet Ihnen die die Möglichkeit, in einer Stunde Ihre Herausforderungen zu besprechen und konkrete, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Lösungsansätze zu identifizieren. Ganz ohne Verpflichtungen. Jetzt Termin sichern!


Schulstraße 10/1
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