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Themen wie die digitale Transformation, Fachkräftemangel, veränderte Kundenanforderungen, Wettbewerb oder Regulierungsdruck erfordern eine kontinuierliche Weiterentwicklung im Unternehmen, z.B. bei Strategie, Geschäftsmodell, Organisationsstruktur, Prozessen, Führung, Zusammenarbeit oder Mitarbeiterqualifikation.

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